L’accueil, l’inclusion, l’intégration économique et le vivreensemble demeurent des enjeux majeurs, au Québec et au Canada. Ces enjeux exigent que la recherche en sciences sociales continue de s’y attarder afin d’en arriver à une meilleure compréhension des dynamiques générées par les diversités, et de la diversité ethnoculturelle, particulièrement. La Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) se veut un terrain de réflexion, d’exploration et d’application au sujet de l’intégration des personnes issues des diversités dont la trajectoire comporte des défis d’intégration et de sécurisation professionnelles.