제5회 대한민국 바른채용 컨퍼런스에서 2024년 채용트렌드에 대해 조지용 원장의 강의내용 입니다. 그동안 직무중심채용에서 조직문화 적합성 검증에 대한 이슈가 부각되었습니다. 직무중심채용은 현장에서 실무형 인재의 수급 요구를 반영한 잇점도 있지만, 경력사원 선호현상이 두드려져서 직무경험 외에 인성, 협력, 책임감 등의 검증은 상대적으로 소홀했습니다. 조직 구성원들과의 잘 어울릴 수 있어야 합니다. 개인의 성공 보다는 팀의 성공을 우선시 하는 팀플레이어를 찾아야 합니다. 올해의 채용트렌드로 선정된 조직문화 적합성과 관련된 SK텔레콤, 한솔그룹, 이케아, 아마존, 청년재단 등의 사례를 요약합니다.

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