@도미향 TV
2024년 변화된 정책을 이해하기 쉽게 육아휴직 자격 기준과 신청 절차부터 기대할 수 있는 혜택까지 모든 것을 살펴보겠습니다.
육아 휴직에 관해 현명한 결정을 내리는 데 도움이 되기를 바랍니다.

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육아기 근로시간 단축 자녀 나이 ‘12세 이하’로 확대
‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 등 국무회의 의결
육아지원제도 확대로 육아 친화적 근로환경 조성

2024.06.25 고용노동부

정부가 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 자녀 나이를 ‘8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’에서 ‘12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하’로 확대하는 법안 개정을 추진한다.

또한 육아휴직 기간 중 미사용 기간에 대해서는 그 기간의 두 배를 육아기 근로시간 단축 기간으로 가산하도록 하는 규정도 신설한다.

고용노동부는 25일 국무회의에서 지난 21대 국회 계류 중 기간만료로 폐기됐으나 재추진이 필요한 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 등 4개 법률안을 심의·의결했다고 밝혔다.

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)

이 발표 내용에 따라 언제부터 시행하는지가 궁금하여 고용노동부정책기획과 전화해보았습니다.
그랬더니 예정이고 아직 확정은 아니라고 합니다.

저는 정부의 올해 초 발표를 보고 영상에 소개해 드렸는데요.
시행하려면 법령을 고쳐야 하기에 시간이 좀 걸린다고 합니다. 양해 바랍니다.


저의 또 다른 영상도 함께 시청하시면 도움이 되실 겁니다.
감사합니다. 도미향TV 도미향교수입니다.
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