Free views, likes and subscribers at YouTube. Now!
Get Free YouTube Subscribers, Views and Likes

3 способа поставить подчиненного на место. Это стоит знать каждому руководителю!

Follow
Медникова PRO менеджмент

Полезные материалы и ссылки:

Флагманский курс "Управленческий цикл".
Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП100 в России, которые я обучила.
Посмотреть подробности:
https://academy.mednikova.com/uc_onli...


МЕТОДИЧКА
«Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника»
С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу
https://academy.mednikova.com/lmsalar...


МЕТОДИЧКА:
«125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ»
С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами
https://academy.mednikova.com/lmmotiv...


ГАЙД:
«Как проводить эффективные совещания».
Забрать можно по ссылке:
https://praktiki.ru/gaid_soveshchani...


ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ
«Коучинговый подход к постановке задач»
Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам:
https://academy.mednikova.com/lmcoach...

Я Екатерина Медникова, основатель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса.

По созданной мной системе обучено более 20 000 руководителей крупнейших компаний.

На канале вы найдете ответы на вопросы, касающиеся:

Вашей ежедневной управленческой деятельности
Подбора персонала
Мотивации сотрудников
Делегирования
Организации взаимодействия внутри команды
Контроля работы сотрудников

Подписывайтесь на YouTube канал Медникова PRO менеджмент:
✓    / @mednikova.promanagement   ✓

Найти меня в соцсетях:
Телеграм – https://t.me/mednikovaPROmanagement
VK – https://vk.com/mednikova.promanagement/

Записывайтесь на аудит бизнеса.
Мы с вами разберём:
— на каком этапе развития вы сейчас находитесь;
— какие ключевые препятствия мешают вам расти и что с ними делать;
— определим минимум 10 шагов для роста и развития.
https://praktiki.ru/anketa_audit?utm...

#Менеджмент
#КакПоставитьНаМесто
#УправлениеПерсоналом
#КакПоставитьЧеловекаНаМесто
#Медникова

posted by Werksarzts0