Weniger Arbeit, mehr Freizeit und höhere Produktivität? Zu schön, um wahr zu sein – oder vielleicht doch möglich mit der VierTageWoche?

61 Prozent der deutschen Arbeitnehmer*innen sehen sich als Burnoutgefährdet – so lautet das Ergebnis einer Studie der Pronova BKK von 2023. Als Lösung dafür fordern viele eine flächendeckende VierTageWoche. Dadurch könnte Stress reduziert und Produktivität gesteigert werden. Mehr Freizeit und Erholung würden zusätzliche Anreize für die Arbeit in Engpassberufen schaffen und die Aufteilung von CareArbeit in Familien ermöglichen.

Andere Stimmen beklagen jedoch, dass die VierTageWoche negative wirtschaftliche Folgen für Deutschland hätte. Da beispielsweise die BabyBoomerGeneration in den nächsten zehn Jahren in Rente geht und nicht genug Jüngere da sind, die sie ersetzen werden, stehe die Wirtschaft jetzt bereits vor großen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel.

Unsere Gäste sind sich uneins und diskutieren in dieser Folge: Ist die VierTageWoche ein unerreichbarer Wunschtraum oder die nötige Maßnahme gegen ein MassenBurnOut?

Unsere Teilnehmer*innen: 
Katharina Stolla, Bundessprecherin der Grünen Jugend;
Alexander Jorde, Krankenpfleger;
Sara Weber, Autorin, Journalistin;
Nena Brockhaus, Journalistin, Moderatorin;
Maurice Höfgen, Ökonom;
Clara Hunnenberg, Geschäftsführerin BodenlegerFirma

Kapitel: 
00:00 Intro
01:48 Wie viel arbeitest du pro Woche?
04:10 Warum kannst du dir die VierTageWoche nicht vorstellen?
07:01 Ist es der richtige Zeitpunkt, um über die VierTageWoche zu sprechen?
10:35 Wie sollten wir trotz des Fachkräftemangels weniger arbeiten statt mehr?
12:07 Kann die VierTageWoche helfen, um Burnouts zu verhindern?
13:35 Wieso macht ein Tag weniger einen so großen Unterschied?
19:38 Könnte die soziale Komponente bei einer VierTageWoche zu kurz kommen?
21:41 Welchen Einfluss könnte die VierTageWoche auf Geschlechtergerechtigkeit haben?
25:31 Wie könnte die Arbeitszufriedenheit in Deutschland steigen?
28:56 Können wir uns darauf einigen, in vom Fachkräftemangel betroffenen Branchen die VierTageWoche einzuführen bei 90% des Vollzeitgehalts?
30:12 Können wir uns darauf einigen, eine bessere KitaBetreuung, besseren Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete und mehr Fachkräftezuzug aus dem Ausland sicherzustellen?
31:27 Können wir uns darauf einigen, im öffentlichen Dienst eine 35StundenWoche für alle Beschäftigten und eine VierTageWoche für Beschäftigte mit Sorgeverantwortung zu testen?

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Host: Salwa Houmsi
Redaktion ZDF: Dr. Stefan Münker
Produktion ZDF: Anna Schmid
Formatentwicklung ZDF: Vanessa Olivier, Leonie Steinfeld  
Redaktion Social Media ZDF: Laura Díaz, Muriel Spiegel, Schahrzad Zamankhan, LaraCeline Saalmann, Annelina Stahmer
Online Redaktion ZDF: Janina Dillmann

13 Fragen ist ein Format von ZDFkultur in Zusammenarbeit mit Hyperbole. Mehr Infos hier: https://kurz.zdf.de/GJLcg/

Regie / Autor*in: Andreas Müller, Lisa Hafemann
Redaktion: Althea Pappas, Caroline Weigele, Henrike Rau, Paul Keppler
Social Media Redaktion: Clemens Egger, Malik Jalloh
Kamera: Michel Gumnior, Fabian Uhlmann, Taner Asma, Sebastian Linder
Licht: Micha Plundrich, Ulrich Kalliske
Ton & Tonmischung: Wladimir Gelwich
Set Design: Justus Saretz
Aufnahmeleitung: Denise Ghard
Schnitt: Suraj Chandran
Grafik: Mark Trompetter
Maske: Juliane Polak
Produzent: Bastian Asdonk
Produktionsleitung: Laura Obereisenbuchner
Produktionsassistenz: Lina Willeckes