Léo Bernard est formateur et recruteur. Mais pas n’importe quel genre. Un recruteur infiltré. Dans notre nouvelle minisérie, Léo se sert de ses connaissances de recruteur pour devenir le complice idéal des chercheurs d’emplois.

Dans les épisodes précédents, nous avions expliqué comment se préparer pour votre recherche d’emploi. Et si on apprenait aujourd’hui à repérer les red flags, pour ne pas regretter plus tard d’avoir postulé dans la mauvaise boite ?

Commencez par porter attention à la description que l’entreprise fait d’ellemême, pour être certain que ses valeurs correspondent aux vôtres. Léo Bernard conseille aussi de « se transformer en petits espions » et d’aller vérifier la réputation de l’entreprise sur internet : avis salariés sur Glassdoor ou Indeed, commentaires sur LinkedIn, articles de presse, TV… et bien sûr le bouche à oreille.

Méfiezvous aussi des entreprises qui ne parlent que d’ellesmêmes, ainsi que de celles qui ne jurent que par les KPIs (indicateurs de performances) et « voient les gens comme des matricules », prévient Léo Bernard. Autre red flag pour un candidat : ne pas connaître sa future équipe ou savoir qui sera son manager : « Il est crucial de savoir qui est la personne que je vais voir tous les jours au quotidien », nous dit le recruteur.

#travail #emploi #welcometothejungle
___________________________________
Welcome to the Jungle donne au travail une place durable dans nos vies.

Abonnezvous à notre chaîne YouTube (et activez la cloche pour ne rater aucune vidéo !) :    / @welcometothejunglemedia  

Retrouvez tous les articles de notre média : https://www.welcometothejungle.com/fr...

À la recherche d’une nouvelle opportunité ? Découvrez les offres d’emploi de nos clients : https://www.welcometothejungle.com/fr...

Et pour poursuivre la discussion, suiveznous sur :
Facebook :   / wttj.fr  
Instagram :   / welcometothejungle_fr  
LinkedIn :   / wttjfr  
TikTok :   / welcometothejungle_fr  
Twitter :   / wttj_fr