Depuis les trente dernières années, entre le manager de 60 ans et le cadre de 30, il s’est sans doute passé plus de changements dans les habitudes, les concepts, les repères et le vocabulaire qu’entre plusieurs générations s’échelonnant précédemment sur plus d’un siècle. Comment se comprendre, s’apprécier et collaborer en se rencontrant dans notre humanité profonde, au delà des codes et des modes ?