Hola, te dejo algunos puntos importantes que debes tener en cuenta en la indemnización de un contrato a termino fijo:

1. Esta regulado por el Art 64 del Codigos sustantivo del trabajo
2. La indemnización y la liquidación son dos conceptos diferentes.
3. El valor de indemnización es el tiempo que falte para cumplir el contrato, ejemplo si el contrato es a 1 año y llevaba 5 meses cuando le despidieron sin justa causa... tendrá derecho a que le paguen los 7 meses de salario que faltaban para cumplir el tiempo pactado en el contrato.

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