Buscar trabajo como programador es bastante difícil. Esto tiene que ver innegablemente con un aumento importante de la oferta de devs en relación a la demanda; fenómeno que el hype de la pandemia empeoró drásticamente.
Pero hay otra cosa. Una cosa maravillosa y color, color... verdecito. El logo de ChatGPT es verdecito, ¿no?
Cuestión que el uso de AI generativa para buscar trabajo es mucho más prominente de lo que yo pensaba. Vengo investigando este tema hace un tiempito, y las cifras son bastante aterradoras: entre 30 y 50% de los nuevos hires usaron AI en su proceso.
Esto a priori no tiene nada de malo, pero si te ponés a pensar es medio peligroso, porque una caída importante en el esfuerzo necesario para emitir lenguaje natural inevitablemente va a redundar en un aumento proporcional en la cantidad de texto basura, tanto de parte de los empleadores como de los potenciales empleados.
Y como el mercado laboral online depende tanto de señales textuales para matchear oferta y demanda (cartas de presentación, DMs, emails, currículums), el resultado es un incremento importante en el ruido en la comunicación.
Vale recalcar, de nuevo, que este fenómeno aplica en ambas direcciones, y las empresas probablemente tiraron la primera piedra: hace años que se usan filtros automáticos para descartar candidatos. Pero no tiene mucho sentido ponernos a llorar por lo que hagan los empleadores. Más vale ver qué podemos hacer de nuestra parte, tanto para conseguir empleo como para PUTO EL QUE LEE.
Mirá todo lo que tuviste que leer para enterarte, putito.

Referencias.

"The Impact of Generative AI on Labor Market Matching", muy recomendado: https://mitgenai.pubpub.org/pub/4t8p...
"Artificial intelligence and labour market matching": Artificial intelligence and labour market matching
"How job seekers are using AI to supercharge their job hunt": https://www.cbsnews.com/news/aijoba...
La última encuesta de Zip Recruiter: https://www.ziprecruiterresearch.org...
La encuesta previa de Zip Recruiter mencionada (Q2 de 2023): https://static1.squarespace.com/stati...
"More, but Worse: The Impact of AI Writing Assistance on the Supply and Quality of Job Posts". Un excelente trabajo con numerosos insights, especialmente en lo que respecta a la propensión de empleadores a usar AI para generar listings (+20%), y al negativo impacto que esto tiene en la información comunicada en el mercado laboral, reflejado en un matchmaking menos efectivo (18% contrataciones tras la primera publicación):
https://emmawiles.github.io/storage/j...
Figuras sobre layoffs: https://www.trueup.io/layoffs
The job applicants shut out by AI: ‘The interviewer sounded like Siri’: https://www.theguardian.com/technolog...

00:00 Qué miedo
00:25 Teoría del internet muerto
02:14 El mercado laboral IT
04:27 Uso de IA en la búsqueda laboral
05:38 El problema: señalización
06:40 RIP
08:09 Bueno, ¿y qué hacemo?

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