Te has preguntado alguna vez qué hace realmente un coach organizacional y cómo puede beneficiar a tu empresa? En este video, revelamos la verdad detrás del trabajo de estos profesionales y te brindamos las claves para elegir al coach adecuado para tu organización. Además, respondemos a las preguntas más frecuentes sobre el coaching organizacional:

¿Cuál es la importancia del coaching en las organizaciones?

El coaching organizacional juega un papel fundamental en el éxito de las empresas al desarrollar el potencial de las personas, optimizar el clima laboral, alcanzar las metas organizacionales, promover el liderazgo y gestionar el cambio.

¿Cómo funciona el coaching organizacional?

El proceso typically implica una evaluación inicial, establecimiento de objetivos, sesiones de coaching y seguimiento y evaluación.

¿Qué metas se logran con el coaching organizacional?

El coaching puede ayudar a las empresas a lograr metas como mejora del rendimiento, mayor compromiso, desarrollo de habilidades, mejor liderazgo, cultura organizacional positiva y mayor capacidad de adaptación al cambio.

¿Qué problema puede tener un líder coach en su empresa?

Algunos desafíos que los líderes coach pueden enfrentar son la falta de apoyo de la alta gerencia, resistencia al cambio, falta de tiempo y recursos, selección inadecuada del coach y expectativas poco realistas.

¿Quieres contratar un coach organizacional?

Ten en cuenta estos aspectos clave:

Experiencia y formación
Metodología de trabajo
Enfoque personalizado
Química y confianza

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¡No te pierdas este video para descubrir la verdad detrás del trabajo de un coach organizacional y cómo puede transformar tu empresa!