Aux créations nettes d’emplois prévues dans les années à venir s’ajoutent les départs en fin de carrière des dernières générations de babyboomers, la somme des deux donnant les postes à pourvoir ou besoins de recrutement par métiers, soit au total près de 800 000 postes à pourvoir chaque année d’ici 2030 (près de 90 % provenant du remplacement des départs des seniors).
Cécile Jolly, économiste France Stratégie en charge du rapport "Les métiers en 2030" revient sur les différents métiers où les besoins de recrutement seront les plus importants.

Les métiers en 2030 : https://www.strategie.gouv.fr/publica...

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