อ่านคนออก ดูคนเป็น วางให้ถูกที่ และไล่ให้ยังรัก

หากพูดถึงตำราในการทรานส์ฟอร์มองค์กร ผู้บริหารหลายคนมักจะนำแนวคิดจากองค์กรฝั่งตะวันตกมาเป็นแบบอย่าง ไม่ว่าจะเป็น No Rules Rules ของ Netflix หรือ How Google Work ของ Google แต่สำหรับ ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร CEO จาก MFEC กลับแหวกขนบเพราะเขานำหลักการจากตะวันออกอย่างตำรา ‘เต้า เต๋อ จิง’ มาใช้ ‘ตัดเพื่อปรับสมดุล’ จนอายุเฉลี่ยพนักงานในองค์กรจาก 36 ปี เหลือเพียง 29 ปีเพียงเท่านั้น

เคน นครินทร์ จะมาเจาะลึกถึงแนวคิดจากตำรา ‘เต้า เต๋อ จิง’ ของศิริวัฒน์ ใน The Secret Sauce อีพีล่าสุดว่า อะไรที่ทำให้แนวคิดดังกล่าว ‘ใช่’ สำหรับ MFEC จนทำให้ สัญญาจ้างงาน 2 พันล้านบาทต่อปี เติบโตได้ถึง 5 พันล้านบาทในปัจจุบัน

00:00 เริ่มรายการ
02:30 เกริ่นนำ
06:29 ภาพรวมอุตสาหกรรมไอที
09:56 MFEC ฝ่าฝันวิกฤตได้อย่างไร?
20:09 การตีความจากคัมภีร์ เต้าเต๋อจิง
35:32 ไล่คนออกให้เก่ง ก่อนรับคนเข้า
50:14 ผลกระทบของแนวคิดไล่คนออกให้เก่งก่อนรับคนเข้า
58:06 อนาคตของ MFEC

__________________

ติดตาม The Secret Sauce ในช่องทางอื่นๆ

Spotify http://bit.ly/tssspotify
Apple Podcasts http://bit.ly/tssapple
Google Podcasts http://bit.ly/tssggpod
PodBean http://bit.ly/tsspodbean
Website http://bit.ly/webtss
Facebook   / thesecretsauceth  
Facebook Group   / 643054436428079  

#TheSecretSauce #TheStandardPodcast #ตำราบริหารคน