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MBO（Management by Objectives）：目標管理による効果的な組織運営
Management by ObjectivesMBO、日本語で「目標管理」は、
企業や組織が目標を設定し、その達成度に基づいて
業績を評価する管理手法です。
1954年にピーター・ドラッカーによって提唱されたこの手法は、
従業員のモチベーション向上と組織全体の
パフォーマンス向上に寄与するとされています。
本記事では、MBOの基本概念、歴史、主要コンポーネント、
具体的な実施方法、利点と欠点、
そして実際の成功事例について詳しく解説します。
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