¿Cuáles son los métodos existentes para elaborar los papeles de trabajo en una auditoría?

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En el siguiente video, el Dr. Roberto Valencia manifiesta que no existe un método estándar para elaborar los papeles de trabajo, pero sí unas guías, mejores prácticas y estructuras, puesto que los trabajos de auditoría son muy plurales según el criterio, juicio y escepticismo profesional del auditor.

Añade que los papeles de trabajo deben de incluir asuntos relevantes, por lo que no deben estar llenos de papeles que no tengan coherencia o una estructura lógica; es decir, que no estén sueltos, sin referencia cruzada, sin marca de auditoría o sin propósito.

Además, todos los papeles de trabajo deben estar documentados con documentos, información obtenida, verificaciones, entrevistas y declaraciones de la administración, los cuales lleven al auditor a concluir sobre la razonabilidad de los estados financieros en dicha auditoría; su caracterización depende del juicio profesional siempre que la evidencia de auditoría sea suficiente y apropiada.

Por último, el Dr. Roberto Valencia expresa que el instituto de acceso a la información pública de la procuraduría de México plantea una metodología o guía para realización de los papeles de trabajo, en la cual es importante clasificar los papeles de trabajo permanentes (como la cámara de comercio actualizada y libro de acción mixta actualizado) y también los que sirven para concluir (las comunicaciones y la información) que aunque no es un papel de trabajo sirve como evidencia de auditoría; también, el establecer las características de las cédulas de auditores (como las cédulas sumarias, analíticas, de detalles, y pruebas de controles), y el tener una estructura o elementos que integran esas cédulas o papeles de trabajo, ya que el objetivo y la coherencia con la planeación es importante; por último, la conclusión del trabajo realizado y la evidencia obtenida; todo esto optimizado con los índices de auditoría, marcas de auditoría, además de las referencias cruzadas.


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