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▬▬▬ RÉSUMÉ DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬

Pourquoi ce poste vous intéresse ?



00:00 Introduction

C’est une question essentielle puisque le recruteur s’interroge sur votre motivation ; Finalement pourquoi vous avez postulé ce poste en particulier ? Comment vous voyez le poste ?
Le recruteur souhaite aussi savoir si vous avez bien compris les enjeux et attentes du poste.
Il veut en fait mesurer l’adéquation entre les besoins du poste et ce que vous allez pouvoir apporter.

Dans ce caslà il faut bien avoir étudié le poste en amont dans la préparation de l’entretien d’embauche ; Il faut absolument connaître les éléments suivants :
Le poste d’une part, fiche de poste
L’entreprise
Votre profil face au poste
Votre motivation (opportunité du poste pour vous)

= L’idée sur cette question c’est de faire croiser tous ces éléments.



2:07 1) Parallèle entre le poste et votre profil

Voilà il y a le poste, vous avez connaissance des missions demandées et pour répondre vous devez faire coller votre profil au poste, indiquer ce qui fait que vous correspondez au poste.
Il faut rester concret dans votre réponse : « Cette mission est importante pour le poste et bien je serais capable de la mener à bien puisque durant mon dernier poste j’ai effectué des tâches similaires... » et la vous explicitez le contenu des missions réalisées dans de précédentes entreprises en lien avec les missions du poste.
= Faites ressortir les grandes lignes de la fiche de poste et le pourquoi votre candidature est logique par rapport à votre profil, à vos compétences.



3:29 2) Votre motivation à décrocher le poste

C'est le moment d'expliquer en quoi ce poste est une opportunité pour vous : « Voilà je vais pouvoir développer telle compétence telle compétence » sans oublier de montrer l’intérêt pour l’entreprise pour éviter de trop centrer la réponse sur votre intérêt à vous « Voilà moi je sais faire toutes ces choses et j’ai même acquis des compétences qui vont pouvoir être utile à plusieurs niveaux pour le poste... » et là vous déroulez les points sur lesquels vous avez un réel savoirfaire et qui seront un plus pour le poste.



4:45 3) Vous démarquez des autres candidats

Pour cela vous allez montrer que vous avez bien cerné le poste, que votre profil colle, que ce qui est demandé vous l’avez déjà fait dans le passé et donc que vous serez opérationnel rapidement.
En plus il est important aussi de montrer que vous avez acquis d’autres compétences qui pourront notamment servir pour le poste.



5:13 Fin


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