¿QUE VALOR PROBATORIO TIENEN LOS RECIBOS DE NÓMINA?

Fundamento legal articulo 776 fracción VIII y X, articulo 836, 836A, 836B, 836C, 836D de la Ley Federal del Trabajo y articulo 99 de la ley del Impuesto Sobre la Renta.

Los recibos de nómina con sello digital no pueden valorarse como documentales públicas o privadas si carecen de firma autógrafa para su reconocimiento, sin embargo deben analizarse en terminos del articulo 776 fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo.

Los recibos de nómina deben de contar con aquellos lineamientos que establecen las leyes de la materia como son: sello digital, RFC del emisor, RFC del receptor, Domicilio fiscal del emisor, entre otros.

Respecto a su ofrecimiento dentro de un juicio laboral los CFDI deben ofrecerse como documento digital, consistente en los recibos de nómina con sello digital, debe de acompañarse como medio de perfeccionamiento la compulsa y debe de proporcionarse la liga en donde se encuentren los documentos a compulsar, es importante que dentro de los contratos laborales se establezca una clausula en la que se mencione que el trabajador acepta se le envíen sus recibos de nomina a través de correo electrónico o en su caso se establezca una liga en donde el trabajador pueda descargar dichos recibos, y que para su acceso deberá de establecer una clave.

Tesis XVII.3o. C.T.3 L (10a.)

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Lic. Ramón Horacio Ruiz Buelna

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