Question Entretien d'Embauche : quels sont vos DEFAUTS ? (EXEMPLES DE REPONSES).
Dans cette vidéo, je vous donne 10 exemples concrets de défauts que vous pouvez évoquer en entretien.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ CADEAU ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
➡ RECEVEZ VOTRE GUIDE OFFERT POUR REUSSIR VOS RECHERCHES D'EMPLOI :
https://connectconsulting.systeme.io...
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ LE CV QUI ACCROCHE ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
➡ TELECHARGEZ VOTRE MODELE DE CV ET DECROCHEZ LE POSTE QUE VOUS SOUHAITEZ : https://connectconsulting.fr/modelecv/'>https://connectconsulting.fr/modelecv/
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ CONTACT ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Connect Consulting Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé.
Dans chacune de nos vidéos, nous vous donnons astuces et méthodes pour développer tout votre potentiel en entreprise.
Nous travaillons dans le monde entier par Skype.
➡ NOTRE SITE : https://connectconsulting.fr
➡ INSTAGRAM : Connect.Consulting.Recrutement
➡ NOS OFFRES D'EMPLOI: https://connectconsulting.fr/offres
➡ COACHING ENTRETIEN PERSONNALISE : https://connectconsulting.fr/coaching
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
L’intérêt pour le recruteur est triple :
• Tester la capacité de prise de recul du candidat : estil conscient de ses axes d’amélioration et des efforts à faire pour les réduire
• Cerner davantage la personnalité du candidat
• Évaluer la compatibilité de la personnalité du candidat avec le poste, l’équipe (collaborateurs et managers), l’environnement de la société (valeurs et culture de l’entreprise).
Il faut donc veiller à être sincère mais également stratège :
• Ne pas mettre en avant des défauts incompatibles avec le poste mais plutôt des défauts neutres/positifs
• Donner des exemples lorsqu’on donne un défaut
• Toujours essayer de rassurer en précisant de quelle manière on essaye de travailler dessus. Il s’agit limite de les transformer en force.
Question Entretien d'Embauche : quels sont vos DEFAUTS ? (EXEMPLES DE REPONSES) :    •  Question Entretien d'Embauche : que... Â