No receio de perder funcionários, as empresas fazem contrapropostas a quem diz que está deixando a organização.
Essa é uma prática comum no mercado. Muitas pessoas costumam balançar com o salário oferecido.

Se acontecesse com você, minha liderança, o que você faria? Agradeceria a proposta e partiria para um novo capítulo profissional? Ou daria um passo atrás e continuaria na empresa, mudando de decisão aos 45 do segundo tempo?

Diante de uma contraproposta, todo cuidado é pouco.
A decisão tomada pode ter um efeito devastador em sua carreira.
Assiste o vídeo, que eu vou te falar mais sobre isso.
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Sou Headhunter/Recrutador de Profissionais para empresas no mercado de trabalho:
+ de 10.000 entrevistas para vagas de Analistas, Especialistas, Gerência, Diretoria e CLevel;
+ de 1.000 processos seletivos para empresas de médio e grande porte em todos os segmentos de mercado.

Também atuo como Mentor de Carreira auxiliando os profissionais em Recolocação e Desenvolvimento de Skills/Competências.
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