En este vídeo la abogada Eliana Sepulveda explica cómo debe ser el proceso de volver al trabajo después de recibir los beneficios de compensación laboral por un accidente laboral.

En Massachusetts la ley exige a los empleadores y las compañías de seguros que cumplan estos requisitos cuando una persona que resulta discapacitada y esta recibiendo los beneficios de compensación laboral, es dada de alta por el médico autorizado para regresar a trabajar.

Primer requisito: El empleador le debe enviar al empleado lesionado una descripción detallada del tipo de trabajo liviano que le va a ofrecer, incluyendo las tareas a realizar, horas a trabajar, y la tasa de pago.

El medico debe aprobar o no el regreso al trabajo ofrecido. Este es un paso supremamente importante en su proceso de regresar al trabajo, porque el departamento de accidentes industriales de Massachusetts no quiere que una persona lesionada se vea obligada a regresar al trabajo poniendo en riesgo su salud y bienestar.

Segundo requisito: Regresar a trabajar en el trabajo liviano como esta acordado

en Massachusetts se aplica la regla de los 28 días, que autoriza a la aseguradora a cancelar o modificar los beneficios de compensación de un empleado cuando este regresa al trabajo.

Ahora, si un empleado lesionado regresa a trabajar, intenta hacer el trabajo liviano mínimo por una jornada completa de 8 horas, o en un plazo máximo de 28 días calendario y se da cuenta que debido a sus lesiones, dolor y limitaciones físicas no lo puede hacer, y decide dejar de trabajar, la compañía de seguros tiene que restablecer inmediatamente el pago de la compensación laboral.

Como pueden ver, los reclamos de compensación laboral pueden ser complicados, por eso es recomendable contratar servicios legales, de abogados de compensación laboral que lo ayuden en su caso.

Aquí en Brooks Law nos encantaría ayudarlo!


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Chapters:

00:10 00:18 Dada De Alta Para Regresar A Trabajar Después De Recibir Compensación Laboral?

00:59 Requisitos Para Que El Empleado Lesionado Regrese A Trabajar

01:14 01:18 El Empleador Debe Enviar Una Descripción Detallada Del Tipo De Trabajo

01:29 El Empleado Debe Verificar Si Es Capaz De Hacer El Trabajo

02:13 02:18 El Empleado Debe Intentar Realizar El Trabajo Ofrecido

02:25 Debe Intentar Trabajar Por Una Jornada Completa

02:42 02:51 En Massachusetts Puede Probar Trabajar Mínimo Una Jornada Completa, Máximo 28 Días Sin Perder Los Beneficios

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