Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Qué es una renuncia motivada? ¿En qué casos es procedente? ¿Se necesita abogado para este proceso?

Si una empresa no cumple con el respectivo pago de salarios, prestaciones sociales o no afilia a seguridad social al trabajador, este último puede pasar su carta de renuncia motivada, es decir, que la decisión fue propiciada por la empresa, debido a que no está cumpliendo con los términos pactados en el contrato.

Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral enseña si en este caso en particular el trabajador puede reclamar el pago de una indemnización laboral. Al respecto, recordemos que para efectuar este tipo de pagos laborales es de vital importancia identificar con claridad qué tipo de contrato fue pactado, es decir, si fue a término fijo o indefinido, con ocasión a que esto último puede modificar la liquidación del contrato.

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