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Notícia: CIC News | Canadian Significant Benefit Work Permits: How can I get one?  | Asheesh Moosapeta | Publicado 11/10/2023

Oficiais do Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) devem considerar os possíveis impactos sobre os trabalhadores canadenses antes de conceder permissões de trabalho a trabalhadores estrangeiros. Portanto, uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (Labour Market Impact Assessment LMIA) muitas vezes é obrigatória.

No entanto, se for reconhecida uma isenção de 'benefício significativo', a necessidade de uma LMIA pode ser contornada, especialmente se os benefícios resultantes da concessão de uma permissão de trabalho superarem consideravelmente os possíveis efeitos negativos de não admitir o trabalhador estrangeiro ou atrasar sua entrada no Canadá. Em tais cenários, mesmo na ausência de uma LMIA, outros fatores podem permitir que um trabalhador estrangeiro obtenha uma Permissão de Trabalho de Benefício Significativo (Significant Benefit Work Permit SBWP) uma permissão de trabalho isenta de LMIA com um tempo de processamento muito mais rápido.

Observe que as SBWPs devem ser solicitadas pelo empregador, não pelo trabalhador estrangeiro individualmente.

O Que Conta como Benefício Significativo?

Um candidato que busca obter um SBWP no Canadá deve demonstrar que seu emprego trará benefícios significativos para o Canadá do ponto de vista econômico, social ou cultural.

Isso pode envolver a geração de empregos, o desenvolvimento de uma indústria ou setor em uma área remota ou específica, a promoção de mercados de exportação para bens e serviços canadenses, avanços tecnológicos, inovações em produtos ou serviços, entre outros. Além disso, o trabalho do estrangeiro pode levar a uma melhoria na saúde e bemestar da população canadense ou promover a tolerância e a interação entre pessoas de diferentes origens culturais.

Há critérios específicos para cada tipo de benefício significativo que os trabalhadores estrangeiros podem proporcionar.

Quem é Elegível para um Permissão de Trabalho de Benefício Significativo?

Os candidatos que se qualificam para uma permissão de trabalho de benefício significativo incluem:

Transferências IntraEmpresariais: Estrangeiros que trabalham para uma empresa multinacional e planejam se juntar à sua empresa canadensemãe, subsidiária ou filial em um cargo executivo, de alto nível gerencial ou com conhecimento especializado.

Trabalhadores da Indústria de Televisão e Cinema: Trabalhadores da indústria de TV e cinema cujo papel é essencial para uma produção.

Empreendedores e Trabalhadores Autônomos: Aqueles que iniciam um negócio no Canadá ou optam pelo trabalho autônomo e podem demonstrar que suas atividades resultarão em benefícios econômicos, sociais ou culturais significativos para o Canadá.

Pessoal de Reparos de Emergência: Trabalhadores necessários para reparos urgentes em equipamentos industriais ou comerciais a fim de evitar interrupções no emprego no Canadá.

Além disso, existem circunstâncias específicas sob as quais certos profissionais podem ser isentos de precisar de uma LMIA e podem ser elegíveis para um SBWP.

Vídeo: TRABALHO no Canadá SEM LMIA #morarnocanada

00:00 Tema e Mídia utilizada
01:06 LMIA e Exceção
03:40 O que conta como Benefício Significativo
10:27 Quem pode aplicar?
11:48 Exemplos de Funções que se encaixam
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