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Wie setzen Sie eine Gehaltserhöhung durch? Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung? Wie gehen Sie mit einem Nein um? Wie setzen Sie den Verhandlungsanker, indem Sie die erste Zahl nennen? Wie viel Verhandlungsspielraum brauchen Sie in der Gehaltsverhandlung? Welche Rhetorik und welche Verhandlungsstrategie sichert Ihnen Ihre Gehaltserhöhung? Martin Wehrle, „Deutschlands renommiertester Gehaltscoach“ („Wirtschaftswoche“), gibt Ihnen hilfreiche Tipps, wie Sie Ihr Gehalt perfekt verhandeln.


Gehaltverhandlung: 7 Tricks für Ihre Gehaltserhöhung im Überblick:

1.) „Du darfst!“ – Verhandlungen sind Arbeitsproben!
2.) Die HöhenFragen: Recherchieren Sie Ihren Marktwert!
3.) Der richtige Zeitpunkt: Laune + Spitzenleistung.
4.) Die richtige Reihenfolge: Sprechen Sie erst über Leistung.
5.) Gewinnen Sie Ihren Chef als Partner.
6.) Fordern Sie mehr, als Sie haben wollen.
7.) Sehen Sie ein Nein als Beginn, nicht als Ende der Verhandlung



Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt.
Unter dem Dach seiner KarriereberaterAkademie gibt er seit 2007 seine Erfahrungen weiter: durch die erste systematische Ausbildung für Karriereberater /coachs in Deutschland. Er liebt es, Menschen fortzubilden, weil er sie gern wachsen sieht, selbst beim Lehren lernt und beglückt ist über die Rückmeldungen seiner Teilnehmer/innen: http://www.karriereberaterakademie.d... Für seine Fachbücher wurde er mit dem renommierten CoachingAward (2016) ausgezeichnet. Zahlreiche andere CoachingAusbildungen orientieren sich an seinen Methoden und empfehlen seine in bis zu neun Auflagen erschienenen Standardwerke, unter anderem „Karriereberatung“ (2007), „Die 100 besten CoachingÜbungen“ (2010), „Die 500 besten CoachingFragen“ (2012), „Die 50 kreativsten CoachingIdeen“ (2014) und „Die CoachingSchatzkiste“ (2016).
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