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暇な経営者すぎてTwitterにフルBETしたら4年間で10万人にフォローされた話
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SNS採用攻略Twitterでスカウトされるひとの特徴
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タイムテーブル
0:00　オープニング
1:56　アカウント名でどんなひとか分かるように
3:03　プロフィールはどこの・誰が・なんの発信をするのか
4:15　写真は本人の表情がわかるもの
5:12　ベンチマークするひとを決める
6:16　ベンチマークしたひとの伸びているテーマで書く
7:13　★1日50ツイート以上
7:48　気づき学びを下書きにメモする
8:48　★リプライ・引用RTは全返信フォロワー1万人まで
9:50　★リプライ・引用RTはいいねを押すフォロワー10万人まで
10:18　★引用RTはすべてRTするフォロワー1万人まで
10:41　単独ツイートの発信割合
11:50　引用RTへのリツイートは24時間で整理する
12:42　200文字でざっと書きい140文字にまとめる
13:38　フォローバックはしない
14:20　固定ツイートは詳しく自分がわかるもの
14:57　★社員がやりたくなる仕組みを考える
16:15　★ツイートしたことは必ずやる
17:11　ツイートが一番見られる時間
17:57　★喜怒哀楽に触れた瞬間をツイート
18:42　ですます調ではなく言い切る
19:15　ハッシュタグは原則使わない
19:55　いいねを押す
20:21　トレンドワードでツイート
20:59　アナリティクスで数字を押さえる
21:48　リアルで沢山のひとに会う
22:28　ツイート前に2回以上読み返す
23:00　★特定の個人を傷つけない
23:40　毎朝アナリティクスをスクリーンショット
24:05　プロフィールは定期的に変える
24:41　クソリプは完全スルー
25:10　好きなひとに引用RTやリプをする
26:03　価値観の近い仲間と付き合う
26:42　巻き込み型の企画を打つ
27:28　ツイートのファンになってもらう
28:36　★結果が出なくても飽きるまで継続する
29:21　まとめ

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ブラックな社長のプロフィール
西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
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個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&YouTubeでビジネスに役立つ思考を配信中